人格篇

工作的困擾還在原因整理中，想到什麼就先寫，再來統整吧….
這篇想到的還是    在工作裡面壓抑與隱藏自己這件事情….跟我人格的關係~
舉個例來說吧…最近公司請來人資幫主管上課  測了DISC，然後她們就有討論我是哪一種….
結果我的兩個主管都覺得我是C+D~但我明明記得我是個” I “小孩~就是做事憑感覺看著遠景就能衝那種~認識我的應該都不會反對這件事情吧?!

因為剛好談到了，然後有點落差，我就跟主管說:大概是配合工作的要求做的一些調整吧~
主管就問我說: 這樣不是很累嗎?
我心裡想的是: 除了心裡測驗不是絕對的二分法之外，主要是我還不”敢”太放去做自己吧….
原因?我後來覺得好像是  以人為重的小孩走到極端，就會變成愛裝理性的咖~對人，太在意反而有點怕被傷害~

就像那天不小心變成紅眼睛的小白兔  被小主管問原因  後來大主管也來了~
說了一些什麼道理(就是道理類的話…)後來也提到叫我不要太ㄍㄧㄣ，不要想哭還笑…(但我好像就不想哭給不熟的人看，因為她們不懂我吧….我也沒有辦法做自己去哀號去撒嬌去任性~)
但我想，我其實已經很不ㄍㄧㄣ了，她們才有機會看到小白兔吧….(而且我通常有問必答耶~)
想想，接過我大哭電話受到無辜驚嚇的人，好像不在少數 XD 真是辛苦我的朋友了~~

每次看到主管在那裡亂猜我的個性，實在也很無言，或只是就片面的部份的根據去推測我行為的問題或原因….就，不知道該說什麼…..
應該要幫助她們多了解我ㄧ些嗎?但我怕她們還是不了解，又拿我對她們的自白內容，作為想要為我修正錯誤的點……這樣很不可愛ㄋㄟ~~~(這也是所謂對人還沒有安全感的原因吧~)
但真正了解我的朋友說的話、給的建議(通常不當作是批評)，我通常不會難受，反而都會深思一番，作為提醒；如果覺得自己沒有，那也會在心中把這件事情畫個完美的句點~
要怎麼樣讓她們認識我呢? 其實現在表現的我，也是part of me 啊~~

前不久，因為在思考這個工作跟自己的適合度，所以跑回104去看了人格性向測驗的結果~
好笑的是，不管是從特質或興趣或價值觀，都沒有媒體公關這一項目= =”裡面我之前覺得比較喜歡的應該是創作設計相關或是行銷企劃相關工作吧，媒體公關算是這兩者的小孩嗎:P
我還滿想知道，我適合當PR的原因?不適合的原因? 這樣如果要留下來也才能決定努力的方向吧~
104對於PR的職務分析:溝通&人脈  耐壓&緩衝  情緒&適變…..<=感覺上都有ㄏㄨㄥ˙.....但它沒說的是:要求細節、要求速度、要求謹慎、要求全面性思考與邏輯…..要求長工時:P

同樣引用另外一個我覺得更能幫助自己認識自己的心理測驗:MBTI的測驗結果，我就是一個…INFP小孩:P  http://www.kerith.net/MBTI.html
我的結果看起來~就是一個人埋首理想世界(易被誤解)，跟著直覺走(不管細節)，體貼他人(感情用事)，open mind(沒有計畫)的小孩~~據說這種人也叫做”獨立、想像豐富的幫助者“~~~
雖然同樣不是絕對的二分法，但大概就知道我的隨性還有不重視細節在PR工作裡面會有點辛苦，然後喜歡自己躲起來工作，跟現在的工作環境也是大大的有差距啊(剛開始覺得自己就像萌菌物語(卡通)裡面看得見細菌的男主角被送進醫院一樣可怕XD)~
但就像這網頁裡面建議的，讓不同的人格有可以更平衡一點的學習，所以PR工作某個程度上對我來說是好的，大概可以讓我先學會走在陸地上，然後準備下一次的起飛吧!! (所以，決定要留下來了嗎?Dear~………..)